Sácale más partido a Claude

Después de cada reunión de esta semana, lee la transcripción y extrae las acciones pendientes y sus responsables. Publica una lista actualizada en mi canal de equipo y recuerda a los responsables dos días antes de la próxima reunión si su tarea sigue abierta.

Extrae el feedback de clientes de Slack, correo electrónico y soporte de la última semana. Agrúpalo por temas con recuentos, vincúlalo a un elemento del roadmap y publica el resumen en mi canal de equipo.

Actualiza el presupuesto de H2 con el nuevo plan de plantilla.

Cada lunes, extrae las cifras de web, publicidad y canales de la semana anterior desde Amplitude y BigQuery, compáralas con la semana previa, marca todo lo que haya variado más de un 10 % y prepara una presentación para que pueda revisarla antes de que se publique.

Crea un conjunto de publicaciones para las redes sociales para el Fall Readout siguiendo nuestras directrices de marca. Tres publicaciones en formato 4:5 — una estadística, un titular y una tendencia — como una única prueba de diseño.

Lee todas las respuestas en mi etiqueta de Gmail [survey] y en el canal de Slack #brand-mentions de los últimos 30 días. Agrupa el feedback por temas, cuenta la frecuencia de cada uno y dime qué priorizar.

Tengo una llamada con Meridian a las 2 y no sé nada al respecto.

Prepara el QBR para Northfield.

Lee mis transcripciones de llamadas y notas de la última semana y actualiza las oportunidades correspondientes en Salesforce: próximos pasos, notas, metodología y competencia. Muéstrame los cambios antes de guardar.

Extrae la última transcripción de resultados y el 10-Q de Dunhollow. Extrae las perspectivas, los KPI clave y los comentarios, compáralos con el trimestre anterior y crea una tabla de comparables frente a estos competidores.

Aquí están las exportaciones de datos reales regionales de este mes. Reconcílialos en un resumen único, marca las variaciones respecto al presupuesto y anota cualquier cifra que no cuadre.

Actualiza el presupuesto de H2 con el nuevo plan de plantilla.

Revisa esta descripción de puesto con nuestra guía de nivelación en términos de nivel y equidad. Devuélveme una versión editada y un kit de entrevista.

Convierte la exportación de la encuesta de compromiso en el informe para directivos, con el mismo formato que la oleada anterior.

Ejecuta el análisis de méritos sobre estos datos de compensación frente al presupuesto y genera una carta de compensación para cada empleado a partir de la plantilla.

Investiga la jurisprudencia sobre este asunto en nuestra jurisdicción. Verifica las citas en CourtListener, resume el precedente aplicable y redacta un memorando sobre cómo se aplica a nuestro caso.

Extrae todos los documentos etiquetados al testigo en Everlaw, construye una cronología de los eventos clave y organiza las preguntas de deposición en una hoja de cálculo por tema, una fila por pregunta, con el documento de respaldo citado y una columna para marcar las respondidas.

El MSA de Northfield ha llegado. Compruébalo con nuestro manual de procedimientos y márcalo.

Después de cada reunión de esta semana, lee la transcripción y extrae las acciones pendientes y sus responsables. Publica una lista actualizada en mi canal de equipo y recuerda a los responsables dos días antes de la próxima reunión si su tarea sigue abierta.

Extrae el feedback de clientes de Slack, correo electrónico y soporte de la última semana. Agrúpalo por temas con recuentos, vincúlalo a un elemento del roadmap y publica el resumen en mi canal de equipo.

Conéctate a mis datos de analítica y crea un panel de métricas de producto: DAU/WAU, retención semanal, conversión del embudo y adopción de funciones. Explica las tendencias que debo seguir esta semana.